Formation Coach Professionnel à La Réunion

Formez-vous au métier de coach professionnel ou intégrez les outils du coaching dans vos pratiques

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

Présentation de la formation Coach professionnel

Le coaching professionnel est une discipline en pleine expansion, essentielle pour accompagner les individus et les organisations vers l’atteinte de leurs objectifs. Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement dans divers contextes professionnels.

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement qui permet à la personne accompagnée :
– de mieux se connaître et comprendre son fonctionnement
– d’activer des ressources utiles
-de clarifier son objectif, son projet et de se projeter positivement
– de dépasser ses peurs, changer ses croyances limitantes
– d’atteindre ses objectifs, qu’ils soient personnels ou professionnels.

Notre approche repose sur des méthodes éprouvées, intégrant la PNL( (base PNL inclus les 3 premiers jours) et les apports de la psychologie et de l’Hypnose Ericksonienne.

Au delà de l’acquisition de techniques concrètes à adapter à la personne, le/la coach professionnel(lle) favorise le lien en développant une posture solide. Sa qualité de présence, son écoute et son observation font de lui/elle un(e) coach efficace.

Plusieurs types de coaching abordés ici :

  • Le coaching de particulier
  • Le coaching individuel de managers ou dirigeants, dans une optique d’amélioration de leurs compétences managériales
  • Le coaching d’équipe de direction, avec une visée d’amélioration de la performance collective.
  • Pour d’autres professionnels de l’accompagnement souhaitant acquérir des méthodes et outils du coaching pour gagner en efficience

 Développer sa réflexivité pour mieux comprendre son fonctionnement, adapter sa posture, être bien présent avec l’autre

Développer une réflexion éthique de l’accompagnement en coaching

Affiner son écoute  et son observation pour favoriser le lien avec la personnes accompagnée et être attentif aux éventuelles résistances

Accompagner la personne à la mobilisation de ressources utiles

Créer son propre style d’intervention en développant ses compétences et ses capacités d’apprentissage

Bénéficier des connaissances et expériences de Pascal MALET en tant que docteur en psychologie, psychologue, enseignant PNL/ Hypnose Ericksonienne /Coaching

Avoir accès gratuitement au cours en ligne d’IDcom International après la formation

Obtenir le certificat d’IDcom International après avoir validé votre formation, en plus de l’attestation de formation (présentiel+travail personnel avec pratiques)

21 jours de formation, incluant la base PNL (3 jours)

* 23 au 25 avril 2025
* 21 au 23 mai 2025
* 18 au 20 juin 2025
* 27 au 29 août 2025
* 10 au 12 septembre 2025
* 08 au 10 octobre 2025
* 23 au 25 octobre 2025

22 rue Moulin Joli - La Possession

Accessible aux personnes à mobilité réduite

Financement personnel : 3900 €TTC
Financement employeur/OPCO/France Travail… : 4500€TTC

Possibilité de paiement en plusieurs fois

OBJECTIFS

Les objectifs clés de la formation

Maîtriser les différentes étapes du coaching professionnel

Développer une réflexion éthique & votre posture de coach

Intégrer les fondamentaux de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Créer son propre style d'accompagnement

21 JOURS DE FORMATIONS

Formation de coaching : Quel programme ?

Cadre conceptuel et présupposés théoriques 

    • Fondamentaux philosophiques, psychologiques
    • Comportement, langage, interaction et cognition
    • Approches pragmatiques du changement
    • Fondamentaux de la sémantique générale

Comprendre et pratiquer les bases pour établir la relation

    • Contact, expérience et relation
    • Modèles de communication
    • Établir le rapport
    • L’expérience plurielle
    • Présence, corps et mouvement

Expérience, mémoire et ancrages

    • Le feedback
    • Exercices d’intégration (cadre objectif)
    • Les types d’ancrages
    • Les composantes de l’ancrage
    • L’installation d’une ancre
    • L’ancrage simple
    • Le cercle d’excellence
    • Révision

Modèles de coaching

    • Modèles de coaching
    • Pratique et intégration

Modèles issus de la PNL

    • Le méta-modèle
    • Les sous-modalités
    • Recadrage en 6 étapes
    • Négociation de parties

Le coaching et la préparation du processus de certification

  • Qu’est-ce que le coaching (différence entre coaching et thérapie) 
  • Avantages du coaching
  • Les branches du coaching 
  • Développer les compétences du coach et les modes d’évaluations
  • Plan de formation et d’action
  • Travaux et normes de la formation pour certification
  • Axes de la formation

Commencer un entretien 

    • Donner du feedback, recevoir du feedback
    • Créer une présence 
    • Les modes sensoriels
    • Synchronisation et accueil 
    • Définir les objectifs 
    • Le recueil de données
    • L’Objectif en mouvement

Le mouvement relationnel d’instant en instant

    • Les mouvements relationnels, intrapersonnels et interpersonnels
    • La place du questionnement
    • La conversation du coaching
    • Le mouvement relationnel d’instant en instant
    • Ce qu’est vraiment la reformulation
    • Processus conceptuels et sensoriels

Développer la pré-réflexivité

    • Pratique et analyse approfondie de micro-séquences d’interactions à partir d’enregistrements audio ou vidéo des pratiques
    • Introduction aux variations d’états de conscience du coach
    • Accompagner avec les métaprogrammes

Développer une réflexion éthique

    • Les différences et similitudes entre déontologie et éthique
    • Développer une réflexion éthique
    • Ouverture de dossiers, documents et contrats de coaching 
    • Tarification, durée de la session
    • Prise de contact, prise de rendez-vous et précadrage avant session 
    • Première et deuxième session de coaching

Penser sa pratique dans le contexte du coaching aujourd’hui

    • Retour sur les pratiques de chacun
    • Les associations : ICF, SICPNL, SFCoach, EMCC, etc.
    • Le métamodèle en coaching
    • Questionnements avanc

Contributions du monde de l’entreprise

    • Interventions réparties sur l’ensemble du programme
    • Études de cas
    • Coachings thématiques

Le modèle SOAR

    • Le métamodèle en coaching (suite) 
    • Interventions et niveaux logiques 
    • Choix de techniques de changement
    • Le SOAR en cueillette de données 

Pratique approfondie

    • Coacher avec les métaprogrammes et trier l’information
    • Accompagner selon les motivations et besoin de réception d’information
    • Développer de la flexibilité dans les métaprogrammes 
    • Démarrer sa pratique
    • Recadrages de contenu et contexte

Pratique approfondie

    • Recadrages de structure linguistiques
    • Pratiques supervisées

Coaching thématiques

  • Apports des approches philosophiques et psychologiques dans certaines thématiques d’accompagnement
  • Coaching thématiques décodés

Les facteurs critiques de l’efficacité et de l’efficience

  • Les points critiques qui peuvent conduire à l’échec de l’accompagnement
  • Approfondissement des rôles et responsabilités du coach et du client
  • Le traitement des résistances et ruptures d’alliance

Le coach et son équilibre

  • Équilibre, ressourcement et santé du coach
  • Créer et développer un programme de coaching 
  • Thématique du coaching relationnel, santé et bien-être, réorientation professionnelle
  • Thématiques diverses 

Approche réflexive et maitrise du cadre

  • Travail sur un cas réel présenté par un intervenant extérieur
  • Penser et structurer son cadre managérial ou entrepreneurial
  • Fonction et identité
  • Les différents rôles 

Dynamiques d’attachement et de sécurité

  • Travail sur un cas réel présenté par un intervenant extérieur
  • Attachement et sécurité
  • Coaching de groupe 
  • Agir au niveau des processus et des contextes
  • Sous-modalités

Incarnation du coach

  • Travail sur un cas réel présenté par un intervenant extérieur
  • Posture, corps et incarnation
  • Retour sur contenu, intégration et échange en groupe
  • Processus certifiant, travaux, etc. à remettre

VOTRE FORMATEUR : PASCAL MALET

Une approche humaine

Vous venez comme vous êtes. Pas de position "haute" du formateur. Chacun peut exprimer son expérience et partager au groupe ce qui est utile pour l'apprentissage de chacun. Ce ne sont pas les techniques qui comptent le plus, l’accent est mis sur votre posture, votre présence lors des pratiques et votre style dans l'accompagnement. Les feed-back sont structurés pour êtes utiles à votre apprentissage.

Un formateur impliqué

Pascal aime transmettre ce qui a du sens pour vos pratiques. Il actualise ses connaissances régulièrement pour vous faire bénéficier d'informations utiles.

Un enseignement fondé sur l’expérimentation

Parce qu'on apprend sur soi et sur l'autre en pratiquant, en recevant des feed-back constructifs, le temps de pratique est essentiel. Pascal propose aussi des démonstrations en grand groupe.

Pascal Malet est docteur en psychologie, psychologue clinicien et psychothérapeute, auteur d’une thèse sur les « perspectives cliniques de la notion de présence thérapeutique ».

Il dispose d’une expertise sur la question de l’efficacité et de l’efficience des processus de changement humains, constituée et structurée à partir de différents travaux réalisés (recherche universitaire, articles, enseignement aux professionnels et futurs professionnels, supervision de professionnels de la relation d’aide, communication auprès de pairs ou pour le grand public, pratique professionnelle).

Il présente une expérience de 15 ans dans l’accompagnement de personnes, de couples, de groupes, dans le cadre de la psychologie clinique et de la psychothérapie, mais aussi dans le contexte d’accompagnements de type coaching pour des personnes ou des professionnels.

Il est formateur de professionnels de l’accompagnement depuis 2017, dans le cadre de leur formation initiale (coachs, psychologues cliniciens) ou dans le cadre de l’acquisition de méthodes ou approches de la relation et du changement (tous professionnels), en intervenant sur diverses thématiques : hypnose, présence thérapeutique, approches psychothérapeutiques, situations de crise et résilience, psychopathologie, vieillissement et neuro-dégénérescence, principes de la relation humaniste, l’écoute, l’éthique, la relation de coaching, etc.

Il est également formateur accrédité par l’organisme canadien IDCom International pour la formation de praticiens de l’hypnose, de la PNL, du coaching, de l’actualisation par les mouvements oculaires.

Il possède par ailleurs une expérience professionnelle concrète de 14 ans dans le monde économique, réalisée au cours d’une première vie professionnelle : contrôleur de gestion, responsable de service RH, Auditeur, Directeur administratif et financier en position managériale directe de 23 personnes et indirecte de 45 personnes.

Pour en savoir plus : https://pascalmalet.re/

À qui s’adresse cette formation ?

Public

  • Professionnels de l’accompagnement (coachs, thérapeutes).
  • Managers et dirigeants souhaitant développer leurs compétences en leadership.
  • Toute personne souhaitant se reconvertir dans le coaching professionnel.

Pré-requis (pour le Praticien)

Aucun

Durée, dates, horaires & lieu

Durée

21 jours de formation, incluant la base en PNL (jours).

Dates

  • 23 au 25 avril 2025
  • 21 au 23 mai 2025
  • 18 au 20 juin 2025
  • 27 au 29 août 2025
  • 10 au 12 septembre 2025
  • 8 au 10 octobre 2025
  • 23 au 25 octobre 2025

Lieu

22 rue Moulin Joli – La Possession.

L’accessibilité de la salle est adaptée aux personnes porteuses d’un handicap.

Coach professionnel

POURQUOI CHOISIR NOTRE FORMATION DE COACH PROFESSIONNEL ?

Tarifs

Tarifs et inscription

Financement personnel : 3900 €TTC
Financement employeur/OPCO/France Travail… : 4500€TTC

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