Ateliers pour retrouver un emploi la tête haute -Avec une Coach professionnelle
DES ATELIERS AU SERVICE DU "DEMANDEUR D'EMPLOI"
Florence DROUARD, Coach professionnel Praticienne en PNL, accompagne depuis 20 ans des personnes avec :
– une image d’eux-mêmes peu valorisante
– une méconnaissance de leur potentiel
– une minimisation de leurs compétences
– un découragement, une perte de sens
– une difficulté à se projeter
– une vision des choses bloquante
– un CV peu valorisant, dont elles ne sont pas fière
– un discours peu « vendeur », avec un manque de vocabulaire professionnel
Parfois, tout est là, la personne a juste besoin de soutien et de quelques outils pour se remettre en mouvement avec plus de confiance.
La prestation Objectif Emploi est née du constat qu’une personne qui se connait mieux, qui croit en son potentiel et qui sait mettre des mots sur son parcours en développant un argumentaire sera plus à l’aise, plus efficace dans ses démarches et devant un recruteur.
Proposée aux structures tel que France Travail, c’est un accompagnement approfondi complémentaire à ce que font les conseillers.
Les ateliers qui la composent visent à mobiliser les personnes éloignés de l’emploi autour d’un projet concret, réaliste porteur de sens.
LES ATELIERS
Atelier de 3h en général le matin. Chaque contenu se complète avec une progression : on commence par reconnaitre son potentiel pour finir par la simulation d’entretien. La personne accompagnée est encouragée à continuer son cheminement en dehors des ateliers grâce à des « exercices » pratiques et des chalenges.
Premier atelier essentiel pour la mise en confiance et la dynamique de groupe.
POURQUOI CHOISIR LE COACHING POUR VOS PRESTATIONS
Au delas des outils la personne en difficulté a besoin d’une présence, d’un cadre, d’un questionnement aidant pour qu’elle puisse elle-même reconnaitre sa valeur et savoir « se vendre ».
Le Coach professionnel ne sauve pas, ne conseille pas, il ne fais pas à la place de… Il questionne pour favoriser les prises de conscience et le changement. Sa posture et sa capacité à être en lien avec la personne accompagnée sont plus importantes que les méthodes.
Il est à côté. Lui montre les chemins possibles.
Le coaching permet de clarifier les objectifs, pose des étapes concrètes dans le respect de la personne accompagnée. Celle-ci est actrice de son parcours, se reconnecte à ce qui a du sens et se dépasse.
La PNL permet le changement de croyances sur soi et les autres. Elle met en lumière et questionne les façons de pensée limitantes, qui agissent négativement sur le projet professionnel. La personne accompagnée a accès à une autre lecture de son expérience, à une vision plus souple et aidante de sa situation. La PNL c’est aussi le présupposé que chacun a des ressources : la personne va chercher en elle les ressources les plus utiles pour les mettre au service de son projet professionnel.
« Le changement ne se force pas, il s’accompagne ». Florence
J’ai commencé à accompagner des personnes sans emploi et en contrat aidé en 2006 après une reconversion professionnelle. A l’époque, j’avais le statut d’accompagnatrice socio-professionnelle et de formatrice ce qui me permettait de faire aussi du collectif.
Les personnes en difficulté avaient quasiment toutes un point commun : une méconnaissance de leur potentiel et une dévalorisation de leur parcours (voir un dénigrement pour certains).
Vingt ans après, je suis toujours sensible au décalage entre le vécu et le discours. La plupart des personnes que j’accompagne ne se rendent pas compte de leurs compétences, habituées à relever leur manquement au lieu de mettre leur force en lumière.
Elles ne savent pas mettre des mots sur leurs expériences qu’elles minimisent souvent.
Beaucoup s’identifient à leur statut de « jeune en insertion », « DE », de « personne au RSA », comme si c’était une étiquette difficile à décoller. Et pourtant, elles sont bien plus que ça !
Depuis 2006, j’ai trouvé mon moteur, ce qui donne du sens à ce que je fais : contribuer à ce qu’une personne se regarde autrement et qu’elle sorte de la précarité la tête haute.
J’ai d’abord appris sur la tas, au contact de la difficulté et de la souffrance de certains. Mon cheminement personnel a été aussi une bonne formation !
Ensuite je me suis formée entre autre au coaching et à la PNL et je continue à apprendre, à chercher, à comprendre ce qui peut aider.
Le contenu de la prestation depend des besoins des personnes à accompagner pour que la prestation soit au plus prêt de leur réalité.
Le nombre de séances et le type d’atelier peuvent varier.
Contact : Florence DROUARD
Mail : associationfloraisance@gmail.com
tel : 0692 44 31 85
